Machen Sie aus diesem Jahr, das Beste Jahr aller Zeiten!

VERTRIEB-EXPERTE

Bernd F. Goldschmidt


Erfolg ist kein Spaziergang aber planbar!

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WISSEN - KÖNNEN - UMSETZEN - DUBLIZIEREN


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Das Gespräch ist vertraulich!

Beugen Sie Missverständnissen vor!

Verstehen und verstanden werden ist das Motto. Doch dazu braucht es das Wissen und die Fähigkeit Menschen einschätzen zu können. Das bedeutet, dass man in der Lage sein muss, die Motive, Absichten und Gefühle anderer Menschen zu verstehen und darauf zu reagieren.


Es spielt eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Ideen und Gedanken und bei der Schaffung eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs.


Gute Menschenkenntnis verbessert die sozialen Interaktionen, die Einstellungen gegenüber anderen Menschen und die Fähigkeit, auf Konflikte zu reagieren und diese zu lösen. Es ist die Fähigkeit, einander wirklich zu verstehen und die Interessen und Umstände anderer zu berücksichtigen.


Eine gesunde Menschenkenntnis ermöglicht es, empathisch auf andere zu reagieren und die Welt um uns herum besser zu verstehen. Menschenkenntnis kann durch direkte Interaktion mit anderen Menschen erworben werden oder durch die Beobachtung und Analyse ihrer Handlungen; letzteres ist häufig das, was viele Menschen als "Umgang mit Menschen" bezeichnen.


Gute Menschenkenntnis trägt dazu bei, dass man in der Lage ist andere Menschen besser zu verstehen und ihre Gedankengänge nachzuvollziehen. Dadurch werden eigene Entscheidungen akzeptiert und mitgetragen. Diese Fähigkeit wird im Business als Führungsqualität bezeichnet.


Es geht also darum offen zu sein, offen für Veränderungen und offen andere Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind.


Menschenkenntnis ist eine erstklassige persönliche Fähigkeit, die helfen kann, Beziehungen und Berufserfolge zu verbessern. Ein Mensch, der über eine hohe Menschenkenntnis verfügt, der wird es im täglichen Leben, privat und beruflich wesentlich einfacher haben, als Menschen die darüber weniger oder gar nicht verfügen.


Menschenkenntnis und Kommunikation als:

Coaching – Seminare – Workshop – Vorträge

Bernd F. Goldschmidt - DenkblockadenCoach für Business-Probleme

  • Personalauswahl mit mir

    • bringt Klarheit über die persönlichen Stärken
    • zeigt individuelle Talente und Motive auf
    • gibt Auskunft über die persönliche Eignung
    • macht “Softskills” messbar
    • gleicht Person und Job miteinander ab
    • reduziert Folgen von Fehlbesetzungen
  • Führungskräfteentwicklung mit mir:

    • zeigt das Potenzial des Einzelnen auf
    • gibt Hinweise auf die Motivation
    • zeigt den persönlichen Wert fürs Unternehmen
    • verbessert die Kommunikation
    • ergibt ein „Navigationssystem“ für die persönliche Wirkung auf die Mitarbeiter: in
    • sensibilisiert für den Kommunikationspartner
  • Teambildung mit mir

    • stärkt die gegenseitige Wertschätzung
    • erleichtert Teamführung und Delegation
    • fördert die Kommunikation im Team
    • erhöht das Vertrauen untereinander
    • verbessert das gegenseitige Verständnis
    • zeigt mögliche Konfliktpotenziale
    • verbessert das Teamklima
  • Konfliktbewältigung mit mir:

    • zeigt die wertfrei verschiedenen Typen auf
    • erklärt mögliche Konfliktpotenziale
    • gibt Kommunikationshinweise
    • fördert das gegenseitige Verständnis
    • hilft beim Entwickeln eines Rollenverständnisses
  • Verkaufs- & Beziehungskompetenz mit mir:

    • verbessert die Interaktion Kunde / Verkäufer
    • zeigt Stärken und Schwächen im Verkauf
    • sensibilisiert für das “Gegenüber”
    • werden konkrete Coachingansätze bearbeitet
    • schafft Sicherheit im Verkaufsprozess
    • erhöht den Verkaufserfolg
    • fördert das Selbstvertrauen

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